עסקים משפחתיים ופמילי אופיס – פרק שביעי
להגיד שזה לא יקרה – מה עושים כשאין המשכיות
שאיפתם של רוב היזמים מהדור הראשון,
היא לבצע העברה של העסק המשפחתי לידיים משפחתיות מדור שני או שלישי.
יש תחושה ממלכתית,
נכונה ובריאה בהמשכיות העסק כחלק מתחושת ההישג,
המהולה בכאבי הדרך, של כל יזם.
אך, פעמים רבות מאד,
ההמשכיות הזו, לא תקרה.
היא לא תקרה, כי בני הדור השני ניסו להיקלט בעסק ולא הצליחו,
בשל פערי גיל ותרבות.
היא לא תקרה, כי הם, מראש, נמנעו מלהיקלט בעסק,
כי העיסוק איננו מושך, ולא מוצאים עצמם בו,
או כי הם מעדיפים להתפתח בדרך אחרת,
הרחק מהסמכותיות העודפת של האב המייסד (או האם המייסדת).
בעבור הדור הראשון, ולעיתים עבור כולם, זה לא פשוט.
מדובר באובדן של כמעין בן משפחה,
עסק שהתפתח בצידה של המשפחה, חווה עליות וירידות,
בו ביקרו הילדים במהלך ילדותם.
עסק שדיברו בו בארוחות משפחתיות.
הכאב, איננו פשוט, אך הוא נפוץ מאד.
כאשר נראה שההמשכיות תהיה שונה,
חשוב מאד לעכל זאת ולבנות דרך חלופית, שתותיר טעם טוב.
חיפוש אחר שותפים מתאימים ואף מכירת העסק,
ממקום מקבל, שמאפשר המשך נכון של חיי המשפחה,
עם כמה שפחות צלקות.
הכנה נכונה לקראת השינוי,
תאפשר ביצוע תהליך נכון יותר של מכירה / מיזוג,
תוך הגברת התועלת הכלכלית והלא כלכלית,
ושימוש נכון במשאבים שיתקבלו להבטחת חוסנם של בני המשפחה בעתיד.
עו"ד יואב הולצר
